استخدام پیامپرداز | سرمایه ما دانش و خلاقیت است.
دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز:
- مسلط به فرآیند جذب و استخدام
- مسلط به متد مصاحبه های استخدامی مبتنی بر شایستگی و ارائه گزارش های تحلیلی
- مسلط به روش های نوین نیرویابی، کشف و جذب استعدادها
- مهارت برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در راستای نگهداشت نیرو
- تسلط بر اصول نگهداشت و ایجاد انگیزه در نیروها
دانش تخصصی و مهارتهای امتیازی:
- سابقه مؤثر در جذب و استخدام بویژه در صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات امتیاز محسوب می شود.
شرح انتظارات و مسئولیتها:
- مشارکت در طراحی و اصلاح فرآیند جذب و استخدام.
- انجام مصاحبه های شغلی و ارائه گزارش های تحلیلی به منظور انتخاب صحیح متقاضیان
- برقراری ارتباط مؤثر با همکاران جهت کشف نیازهای شغلی و تلاش و پیگیری برای رفع آنها
- شبکه سازی و برقراری ارتباط موثر در فضای صنعت فناوری اطلاعات جهت جذب نیروی مستعد